Yazılım Geliştirme Takım İşidir – 3

Eteration (www.eteration.com) Bootcamp ( https://bootcamp.eteration.com/) 2020 çerçevesinde, Proje Ofisi Yöneticisi Erdem Seherler, katılımcılara yazılım geliştirme konusunda yaptığı 4 bölümlük “Yazılım Geliştirme Takım İşidir” başlıklı sunumunun üçüncü bölümünde değindiği konulardan bazıları şunlar: Bir yazılım firmasına bir proje nasıl geliyor? Teklif için istekte bulunma Projeyi almak bile bir takım işi Teknik çözüm, proje planı, kapsam dokümantasyonu, toplantı Hızlı […]

Yazılım Geliştirme Takım İşidir – 1

Eteration (www.eteration.com) Bootcamp ( https://bootcamp.eteration.com/) 2020 çerçevesinde, Proje Ofisi Yöneticisi olarak, katılımcılara yazılım geliştirme konusunda yaptığım 4 bölümlük “Yazılım Geliştirme Takım İşidir” başlıklı sunumunun birinci bölümünde değindiğim konulardan bazıları şunlar: Yazılım işi takım işidir. Yazılım işi karmaşık bir iştir. Yazılımın ölçekleme etkenleri bulunuyor. Yazılım yaparken yönetimini gerçekleştirebileceğimi büyüklükteki ekiplerimiz oluyor. Bir yazılım projesi içerisinde birden […]

Mükemmel İyinin Düşmanı Olmasın

İş hayatında mükemmeli yapayım derken işi bitiremeyen veya iyiyi beğenmeyip, mükemmelin zorunluluk olmadığı hallerde, yine de mükemmeli talep ederek motivasyonları bozan kişilere denk geldim. Şanlıyız bir çoğumuzdan mükemmel talep edilmiyor. İyi çoğunlukla yeterli. Peki iyinin tanımı nedir? İyinin tanımı kişiden kişiye değişmez mi? İyi ve mükemmel aslında kaliteyi tanımlamak için kullandığımız sıfatlar.

Yeni Bir Dakikalık Yönetici Kitabından Dikkatimi Çekenler

“Yeni Bir Dakika Yöneticisi” – The New One Minute Manager Ken Blanchard, PhD ve Spencer Johson, MD’nin kitabı. Kitap yöneticiliğin üç sırrını açıklıyor. “Bir Dakikada Hedef Belirleme” “Bir Dakikalık Yönetim’in” ilk sırrı ve temelidir. Kitapta 80/20 ilkesine (pareto ilkesi) atıfta bulunularak, alacağımız önemli sonuçların %80’nin belirleyeceğimiz hedeflerin %20’sinden doğacağı belirtilmektedir. Kendileri hakkında iyi hisseden insanlar, […]

Üniversite Öğrencileri İçin Okurken Yapılması Gerekenler

Dünya IEEE Günü için Yeditepe Üniversitesi IEEE kulübünün davetlisi olarak 4 Ekim 2016’da  genç mühendis adayları ile birlikteydim. Mevcut teknolojik gelişimler konusunda internet üzerinde çok fazla kaynak olması nedeniyle onlara teknolojik konularda bir sunum yapmak yerine arkadaşça ve kendi tecrübelerim ışığında üniversite yıllarının nasıl değerlendirilmesi gerektiği konusunda sohbet etmek istedim. Biraz kendi üniversite yıllarımdan bahsettim, […]

e-posta servisi aboneliği

erdemseherler.com’da yayınlanan yazıların e-posta adresinize gelmesi için

  • Aşağıdaki forma e-posta adresinizi giriniz.
  • Açılan ekranda gördüğünüz kodu yazın ve “Complete Subscription Request” tuşuna basın.
  • Girdiğiniz e-posta adresine gelen e-posta adresini doğrulayınız.
  • e-posta adresi servisine aboneliğiniz gerçekleşmiş oldu.
  • İstediğiniz zaman e-posta adresinizi listeden çıkartabilirsiniz.
  • Size sadece yeni blog yazısı yayınlandığında e-posta gönderilecektir.

Şimdi abone olun, yazılan yeni yazıları kaçırmayın.

e-posta Adresinizi Giriniz:

Olumlu düşünün,olsun. – Pygmalion (Pigmalyon) Etkisi

Pygmalion (Pigmalyon) Etkisi PDF: PDF olarak indirmek için tıklayınız. Pozitif beklentiler, performansı pozitif olarak etkiler. Negatif beklentiler performansı negatif olarak etkiler. (Pigmalyon etkisinin tersi: Golem Etkisi). Bir diğer deyişle yüksek beklentiler, performansta artışa neden olur.