Author Archives: Erdem Seherler

Create 4x Value with the Same Effort

The quality has a cost. Perfect solutions are not cheap, rather they are expensive. You can still create 4 times value with the same effort with  80 / 20 Pareto Principle when your customer is not perfectionist.

The Standish Group ranks the usage factor of features across the average enterprise software system. Their findings show that on average only 7 percent of an enterprise application features are “always” used, 13 percent of the features are “often” used, and 16 percent are used “occasionally.” That leaves 64 percent of the features in an average enterprise application as either “rarely” or “never” used.

Continue reading

Yeni Bir Dakikalık Yönetici Kitabından Dikkatimi Çekenler

“Yeni Bir Dakika Yöneticisi” – The New One Minute Manager Ken Blanchard, PhD ve Spencer Johson, MD’nin kitabı.

Kitap yöneticiliğin üç sırrını açıklıyor.

“Bir Dakikada Hedef Belirleme” “Bir Dakikalık Yönetim’in” ilk sırrı ve temelidir. Kitapta 80/20 ilkesine (pareto ilkesi) atıfta bulunularak, alacağımız önemli sonuçların %80’nin belirleyeceğimiz hedeflerin %20’sinden doğacağı belirtilmektedir.

Kendileri hakkında iyi hisseden insanlar, iyi sonuçlar üretirler.

İnsanların işlerinden gerçekten heyecanlanmalarını sağlamak için, onların sorumluluklarını ve onlardan ne beklendiğini – hedeflerini – açıkça belirtin.

“Bir Dakikada Hedef Belirleme” şu adımları izlediğinizde iyi çalışır: Continue reading

EN: One day’s happiness often predicts the next day’s creativity.

TR: Bir günün mutluluğu genellikle sonraki günün yaratıcılığı demektir.

Teresa Amabile

EN: People rarely succeed unless they have fun in what they are doing.

TR: Yaptığı işten keyif almayan birinin başarılı olduğuna çok nadir rastlarsınız.

Dale Carnegie

Üniversite Öğrencileri İçin Okurken Yapılması Gerekenler

Dünya IEEE Günü için Yeditepe Üniversitesi IEEE kulübünün davetlisi olarak 4 Ekim 2016’da  genç mühendis adayları ile birlikteydim.

Mevcut teknolojik gelişimler konusunda internet üzerinde çok fazla kaynak olması nedeniyle onlara teknolojik konularda bir sunum yapmak yerine arkadaşça ve kendi tecrübelerim ışığında üniversite yıllarının nasıl değerlendirilmesi gerektiği konusunda sohbet etmek istedim.

Biraz kendi üniversite yıllarımdan bahsettim, biraz tecrübelerim çerçevesinde önerilerde bulundum.

Bu tür bir konuşmayı yapmama, iş yerinde yeni mezun kişilerle yapmış olduğumuz iş görüşmelerinin de etkisi yok değil.

Continue reading