Çevik (Agile) (Temel) Değerler: Scrum, XP,Kanban
Leave a reply
Scrum, XP ve Kanban için temel değerleri bu yazıda bulabilirsiniz. Üçününde ortak olarak sahip olduğu tek değer “SAYGI” Tüm liste şu şekilde:
Search Results for: çevik
PMI ve Çeviklik bir arada
Çevik süreçler ve PMI’ın PMBOK çerçevesinde kullandığı süreçlerin bir arada kullanılmasının zamanı geldiğine dair yazıları Ağustos başından itibaren sıkça duyar hale geldik. Bundan 24 Ağustos – 28 Ağustos 2009 tarihleri arasında Agile Konferansında , 25 Ağustos’ta Agile Community of Practice’in başlangıç etkinlikleri içerisinde yer alması neden oluyor. PMI süreçleri ve çevik süreçlerden scrum’ı süreçleri içerisinde […]
Yazılım Geliştirme Takım İşidir – 1
Eteration (www.eteration.com) Bootcamp ( https://bootcamp.eteration.com/) 2020 çerçevesinde, Proje Ofisi Yöneticisi olarak, katılımcılara yazılım geliştirme konusunda yaptığım 4 bölümlük “Yazılım Geliştirme Takım İşidir” başlıklı sunumunun birinci bölümünde değindiğim konulardan bazıları şunlar: Yazılım işi takım işidir. Yazılım işi karmaşık bir iştir. Yazılımın ölçekleme etkenleri bulunuyor. Yazılım yaparken yönetimini gerçekleştirebileceğimi büyüklükteki ekiplerimiz oluyor. Bir yazılım projesi içerisinde birden […]
Mükemmel İyinin Düşmanı Olmasın
İş hayatında mükemmeli yapayım derken işi bitiremeyen veya iyiyi beğenmeyip, mükemmelin zorunluluk olmadığı hallerde, yine de mükemmeli talep ederek motivasyonları bozan kişilere denk geldim. Şanlıyız bir çoğumuzdan mükemmel talep edilmiyor. İyi çoğunlukla yeterli. Peki iyinin tanımı nedir? İyinin tanımı kişiden kişiye değişmez mi? İyi ve mükemmel aslında kaliteyi tanımlamak için kullandığımız sıfatlar.
Temel Değerler, Şirket Değerleri, Kişisel Değerler
Stratejik yönetim içerisinde şirketlerin organizasyonel amaçlarını belirlemek için kullanabilecekleri araçlardan ikisi olarak vizyon ve misyon’dan daha önce bahsetmiştim. Bakınız: Vizyon, Misyon Yanlış hatırlamıyorsam dört sene kadar önce Sema Süvarioğlu (kimdir?) ile temel değerler konusunda gerçekleştirdiğimiz bir sohbet sırasında, temel değerlerin birkaç önemli özelliği olduğundan bahsetmişti. Aklımda şunlar kalmış: Temel değerler; Evrenseldir Olumsuz değildir (genelde tek kelime ile […]
PMI – ACP® Sınav Tecrübem
Uzun bir sürenin sonunda PMI-ACP® sertifikasını alanlar içerisine katıldım. İşe alımlarda sertifikalara pek inanmayan biri olarak 2015 yılı içerisinde kendimi ödüllendirmek için bu sertifikayı almaya karar vermiştim. Bu yazımda PMI-ACP sınav tecrübemi sizlerle paylaşmak istiyorum:
Değer Tipleri
Edward De Bono’nun Remzi Kitabevi’nden çıkmış olan Rekabetüstü kitabını okurken Çevik Yöntemlerde önem verilen “değer” (value) kavramı ile ilgili olarak değer tiplerini kategorize ettiğini farkettim. Hatta De Bono muhtemelen bu değer tiplerini “Altı Değer Madalyası” kitabında detaylı olarak anlatıyordur. “Henüz okumadığım için, Altı Değer Madalyası” kitabını da okuma listeme ekledim. De Bono değer tiplerini şu […]
Yalın Çözümler Kitabından Altını Çizdiğim Satırlar veya Çıkarımlarım – III
Yalın Çözümler kitabını ile ilgili daha önce bir paylaşımda bulunmuştum. Buradan erişebilirsiniz. Bu sefer de kitapta altını çizdiğim satırlar ve çıkarımlarım konusunda paylaşımda bulunmaya devam edeceğim. Bu konuyla ilgili birinci paylaşımıma buradan erişebilirsiniz ve ikinci paylaşımıma da buradan erişebilirsiniz.
Yalın Çözümler Kitabından Altını Çizdiğim Satırlar veya Çıkarımlarım – I
Yalın Çözümler kitabını ile ilgili daha önce bir paylaşımda bulunmuştum. Bu sefer de kitapta altını çizdiğim satırlar ve çıkarımlarım konusunda paylaşımda bulunacağım. Bir yazı dizisinin ilk gönderisi olarak düşünebilirsiniz.
2014 Etkinlik ve Seminerlerden Kesitler
2014 yılı içerisinde Agile ve Scrum konularında gerçekleştirmiş olduğum bazı açık etkinliklere ait bağlantıları bu sayfada paylaşıyorum. Etkinlik sayfalarına, resimlerine ve facebook gönderilerine ulaşabilirsiniz.