Scrum, XP ve Kanban için temel değerleri bu yazıda bulabilirsiniz. Üçününde ortak olarak sahip olduğu tek değer “SAYGI”
Tüm liste şu şekilde:
Scrum, XP ve Kanban için temel değerleri bu yazıda bulabilirsiniz. Üçününde ortak olarak sahip olduğu tek değer “SAYGI”
Tüm liste şu şekilde:
Stratejik yönetim içerisinde şirketlerin organizasyonel amaçlarını belirlemek için kullanabilecekleri araçlardan ikisi olarak vizyon ve misyon’dan daha önce bahsetmiştim. Bakınız: Vizyon, Misyon
Yanlış hatırlamıyorsam dört sene kadar önce Sema Süvarioğlu (kimdir?) ile temel değerler konusunda gerçekleştirdiğimiz bir sohbet sırasında, temel değerlerin birkaç önemli özelliği olduğundan bahsetmişti. Aklımda şunlar kalmış:
Temel değerler;
Uzun bir sürenin sonunda PMI-ACP® sertifikasını alanlar içerisine katıldım. İşe alımlarda sertifikalara pek inanmayan biri olarak 2015 yılı içerisinde kendimi ödüllendirmek için bu sertifikayı almaya karar vermiştim.
Bu yazımda PMI-ACP sınav tecrübemi sizlerle paylaşmak istiyorum:
erdemseherler.com’da yayınlanan yazıların e-posta adresinize gelmesi için
Şimdi abone olun, yazılan yeni yazıları kaçırmayın.
Deloitte University Press tarafından 2015 Global CIO Anket sonuçları yayınlanmış. Anket sonuçlarına cxoweekly.com web sitesinden ulaştım. Her bir CIO ve CIO adayı tarafından okunması gereken bir doküman olmuş.
Benim gözüme çarpanlar ise şu şekilde:
PDF: PDF olarak indirmek için tıklayınız.
Pozitif beklentiler, performansı pozitif olarak etkiler. Negatif beklentiler performansı negatif olarak etkiler. (Pigmalyon etkisinin tersi: Golem Etkisi). Bir diğer deyişle yüksek beklentiler, performansta artışa neden olur.
PMI-TR Proje Gelişim Aktiviteleri çerçevesinde gerçekleştirdiğim Proje Yöneticilerinin Becerileri sunumunun videosuna aşağıdan ulaşabilirsiniz.
Konu ile ilgili diğer yazılar için:
Proje Yöneticilerinin Becerileri Sunum Dosyası
PMI TR çerçevesinde 24 Şubat 2015 tarihinde gerçekleştirmiş olduğum sunuma aşağıdan ulaşabilirsiniz.
Continue reading